Message ーメッセージ
当社は、10年以上前から新卒採用に積極的に取り組み、若手社員の育成に力を注いできました。当時は今ほど採用活動の重要性が広く認識されていない時代でしたが、継続的な取り組みによって、若手社員が多く在籍する活気のある組織となっています。そして現在は、20代の若手社員が将来、数億円規模の工事を完成させ、多くのステークホルダーから評価される姿を思い描きながら、長期的な組織づくりを進めています。また、当社では「チームワーク」もとても大切にしています。仲間と学び合い、上司や先輩のサポートのもと、チームで仕事に取り組むことで、社員一人ひとりが着実に成長し、少しずつ活躍の幅を広げることができます。若手社員のチャレンジを丁寧に応援し、誰もがのびのびと活躍できるこの大勝建設で、最高のチームを組み、一緒に未来を築いていきましょう。
取締役総務部長 神里 和明
Philosophies
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インフラ整備、防災、維持管理
建設の仕事は、人々の暮らしや社会インフラを支える重要な役割を担っています。大勝建設は安全管理と品質管理を徹底し、安心して利用できる建物や構造物を提供することで、地域社会の安全と信頼を守り続けています。
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ランドマーク、公共施設、民間建築
公共施設や民間建築、社会インフラの整備など、さまざまな建設プロジェクトを通じて街づくりに貢献しています。一つひとつの建物や構造物を丁寧に施工し、社会に長く残る価値を創り出しています。
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地域社会、次世代、環境への配慮
建設の現場は、多くの人の力で成り立っています。社員や協力会社、地域社会とのつながりを大切にしながら、人と技術を次の世代へ繋ぎ、未来の街づくりへと発展させていきます。
